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研發(fā)工程師（設(shè)計(jì)仿真）

杭州

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照制定的液氫瓶年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行分解并貫徹實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行新材料和新產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā)，提高技術(shù)創(chuàng)新能力；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃部所作規(guī)劃，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)新型產(chǎn)品，對(duì)新的技術(shù)進(jìn)行儲(chǔ)備轉(zhuǎn)化，輸出可行的方案給予產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)液氫裝備技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)文件的制定、審批、歸檔和保管；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的生產(chǎn)指導(dǎo)及驗(yàn)證；
7、負(fù)責(zé)收集技術(shù)信息和資料，進(jìn)行新產(chǎn)品趨勢(shì)、技術(shù)提高和設(shè)備革新的研究，為公司生產(chǎn)技術(shù)的提高提出科學(xué)合理的建議；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
任職要求：

1、年齡：45周歲以下
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：液氫方向相關(guān)工作
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：熟練使用solidworks，SW6、CAD等，具有一定的材料力學(xué)、傳熱、真空及絕熱相關(guān)知識(shí)，具有低溫行業(yè)相關(guān)知識(shí)及豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品制造工藝以及具有一定CAE分析能力。
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于思考，有責(zé)任心。

綜合解決方案工程師（綠電＆綠氫）

杭州

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崗位職責(zé)：

1、了解市場(chǎng)/客戶(hù)需求，組織制定整體解決方案（包括但不限于產(chǎn)品、商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、渠道、零售、商務(wù)、交付、服務(wù)等），并進(jìn)行客戶(hù)交流和拓展；
2、產(chǎn)品組合分析，通過(guò)4P，競(jìng)爭(zhēng)分析，SWOT分析等模型分析產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)；
3、掌握戰(zhàn)略沙盤(pán)推演，輸出戰(zhàn)略沙盤(pán)及產(chǎn)品組合銷(xiāo)售策略；
4、制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，產(chǎn)品生命周期管理；
5、產(chǎn)品解決方案包裝，對(duì)一線銷(xiāo)售人員提供產(chǎn)品交流話術(shù)，組織培訓(xùn)；
6、項(xiàng)目進(jìn)展跟進(jìn)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及項(xiàng)目復(fù)盤(pán)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：

1、年齡：40周歲以下；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：2年以上氫能領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：流體、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于思考，有責(zé)任心。

高壓研發(fā)負(fù)責(zé)人（核心重要緊急）

杭州

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高壓裝備的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝及生產(chǎn)制造的全面管理；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及管理；
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)業(yè)鏈資源和條件，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或技術(shù)需求；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)展流程的設(shè)計(jì)和修訂；
6、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃和實(shí)施；
7、熟知產(chǎn)品認(rèn)證要求并獨(dú)立完成與外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接及認(rèn)證工作；
8、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)與優(yōu)化，提出設(shè)計(jì)改進(jìn)建議；
9、熟知和掌握生產(chǎn)設(shè)備可滿(mǎn)足的參數(shù)，對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可實(shí)現(xiàn)性負(fù)責(zé)。
任職要求：

1、年齡：40周歲以下；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，高分子材料，復(fù)合材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：高壓行業(yè)工作5年以上；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：熟練使用solidworks，SW6、CAD、CADWIND、Composicad等，具有一定的材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、復(fù)材材料成型相關(guān)知識(shí)，具有高壓行業(yè)相關(guān)知識(shí)及豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品制造工藝；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于思考，有責(zé)任心。

IV型瓶研發(fā)工程師（偏工藝）

杭州

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)氣瓶、瓶組等產(chǎn)品設(shè)計(jì)和型式試驗(yàn)跟進(jìn)工作；
2、對(duì)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工裝模具設(shè)計(jì)，或完善更新設(shè)計(jì)圖紙；
3、按產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，編寫(xiě)下發(fā)研發(fā)試制要求，協(xié)調(diào)其他部門(mén)工作（如試制、檢驗(yàn)測(cè)試、驗(yàn)證等）；
4、對(duì)協(xié)助解決生產(chǎn)試制過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，參與技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量與效率，對(duì)于內(nèi)外部提出的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)給出技術(shù)解決；
5、跟蹤行業(yè)產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)革新，并收集相關(guān)資料，為研發(fā)立項(xiàng)給予信息支持；提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。
任職要求：

1、年齡：40周歲以下；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：碩士及以上學(xué)歷，高分子材料，復(fù)合材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：高壓行業(yè)工作3年以上；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：熟練使用solidworks，SW6、CAD、CADWIND、Composicad等，具有一定的材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、復(fù)材材料成型相關(guān)知識(shí)，具有高壓行業(yè)相關(guān)知識(shí)及豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品制造工藝以及具有一定CAE分析能力；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于思考，有責(zé)任心。

研發(fā)工程師（泵閥）

諸城

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崗位職責(zé)：

1、參與高低溫天然氣、液壓泵閥等新產(chǎn)品可行性論證、方案設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)泵閥新產(chǎn)品圖紙繪制及bom編制；
3、負(fù)責(zé)泵閥新產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)、技術(shù)攻關(guān)，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)泵閥新產(chǎn)品測(cè)試、驗(yàn)證及改進(jìn)；
5、編制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段技術(shù)文件。
6、協(xié)助解決生產(chǎn)試制過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，參與技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量與效率，對(duì)于內(nèi)外部提出的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)給出技術(shù)解決方案；
7、處理對(duì)外事宜以及完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：

1、年齡：40周歲以下；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：2年以上液壓泵、液壓缸、低溫閥門(mén)等設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有氣體行業(yè)泵閥設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：流體、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于思考，有責(zé)任心。

研發(fā)工程師（液氫方向）

杭州

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和型式試驗(yàn)跟進(jìn)工作；
2、對(duì)新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工裝模具設(shè)計(jì)，或完善更新設(shè)計(jì)圖紙；
3、按產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目，編寫(xiě)下發(fā)研發(fā)試制要求，協(xié)調(diào)其他部門(mén)工作（如試制、檢驗(yàn)測(cè)試、驗(yàn)證等）；
4、對(duì)協(xié)助解決生產(chǎn)試制過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，參與技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量與效率，對(duì)于內(nèi)外部提出的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)給出技術(shù)解決；
5、跟蹤行業(yè)產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)革新，并收集相關(guān)資料，為研發(fā)立項(xiàng)給予信息支持；提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：

1、年齡：45周歲以下；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有氣瓶或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；機(jī)械設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備、材料等理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：熟悉低溫容器類(lèi)行業(yè)的設(shè)計(jì)要求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于思考，有責(zé)任心。

焊接工程師

諸城

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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司焊接工作計(jì)劃和任務(wù)在車(chē)間內(nèi)部的組織實(shí)施，公司焊接有關(guān)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)部的貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)焊接工人的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考評(píng)、上崗認(rèn)定、升級(jí)評(píng)定；
3、負(fù)責(zé)焊接工藝評(píng)定的正確性合理性，編制PQR、WPS等焊接類(lèi)技術(shù)文件，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)公司新焊接技術(shù)引進(jìn)和推廣、保障公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目得到落實(shí)；
5、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)焊接類(lèi)問(wèn)題出具解決措施及方案；
6、負(fù)責(zé)焊接材料的質(zhì)量控制，監(jiān)督焊接設(shè)備的質(zhì)量控制；
7、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作。
任職要求：

1、年齡：27周歲；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科，焊接專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：熟練使用各類(lèi)辦公軟件、三維造型（UG、Pro/E、solidworks）、二維制圖（CAD、CAXA）、熟悉相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，法律法規(guī)；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：熟悉焊接知識(shí)、原材料、金屬熔煉、探傷，熟悉低溫容器知識(shí)、檢測(cè)試驗(yàn)知識(shí)；
6、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心，吃苦耐勞；服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

工藝員

諸城

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崗位職責(zé)：

1、車(chē)間技術(shù)圖紙與工藝圖紙的轉(zhuǎn)化；
2、車(chē)間工裝模具的制作與車(chē)間規(guī)劃；
3、工時(shí)、輔料、耗材的標(biāo)準(zhǔn)制定；
4、工藝操作指導(dǎo)書(shū)、控制計(jì)劃、FMEA、流程圖的編制；
5、產(chǎn)品的售前、售中、售后產(chǎn)生的問(wèn)題及解決；
6、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律的檢查。
任職要求：

1、年齡：22周歲以上；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：壓力容器或車(chē)輛；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：熟練使用各類(lèi)辦公軟件、三維造型（UG、Pro/E、solidworks）、二維制圖（CAD、CAXA）；熟悉相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，法律法規(guī)；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：溝通無(wú)障礙，協(xié)調(diào)順暢；制定作業(yè)要求、編制工藝文件；PFMEA/PDCA等改善工具熟練使用；
6、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心，吃苦耐勞；服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

國(guó)際業(yè)務(wù)員

青島

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：

機(jī)械制造業(yè)、濰柴、同行業(yè)海外銷(xiāo)售人員；
1、本科以上學(xué)歷，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
2、能接收國(guó)外長(zhǎng)期出差；
3、有國(guó)外大項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉或了解車(chē)企/新能源行業(yè)尤佳;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

諸城

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崗位職責(zé)：

1、制定、修訂公司財(cái)務(wù)管理制度及各基本制度的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督落實(shí)制度的落地實(shí)施；建立符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制；
2、制訂并完善本部門(mén)的職能說(shuō)明書(shū)、崗位編制表、崗位說(shuō)明書(shū)，并有效實(shí)施；
3、指導(dǎo)與監(jiān)督各崗位會(huì)計(jì)的工作，并根據(jù)完成情況提出建議；
4、加強(qiáng)資金管理，監(jiān)控應(yīng)收賬款的回款全流程，及時(shí)反饋并預(yù)警；
5、加強(qiáng)資產(chǎn)管控，提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率，加大資產(chǎn)盤(pán)活力度，減少呆滯物料產(chǎn)生，增加現(xiàn)金流；
6、加強(qiáng)成本價(jià)格核算與審核工作，建立系統(tǒng)全面的成本核算體系，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的分析與監(jiān)控，制定相應(yīng)降成本措施；
7、協(xié)調(diào)本公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、組織對(duì)各崗位會(huì)計(jì)進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平與技能。
任職要求：

1、年齡：45歲以下,男性?xún)?yōu)先；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：具備大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：執(zhí)行力高、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
6、其他要求：具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

審計(jì)經(jīng)理

諸城

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崗位職責(zé)：

1、檢查保障公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)規(guī)范:通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程、制度、規(guī)章等進(jìn)行審核，以保障公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)規(guī)范，避免可能出現(xiàn)的漏洞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題；
2、檢查保障公司合法合規(guī):根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部制度，審核企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)是否符合法規(guī)要求，確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)；
3、提出改進(jìn)建議及完善公司的制度規(guī)定:對(duì)公司的審核過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的不足和欠缺，并提出相應(yīng)的建議或制定規(guī)定，及時(shí)完善公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，以防止類(lèi)似情況再次出現(xiàn)；
4、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析:及時(shí)分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警，為公司在遇到問(wèn)題時(shí)提供有效的解決方法和應(yīng)對(duì)策略，幫助公司保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性；
5、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作:根據(jù)公司內(nèi)部制度和規(guī)定，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程的規(guī)范、合法、合規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題，為公司避免潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提供保障。
任職要求：

品牌經(jīng)理

諸城

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)品牌活動(dòng)的傳播策劃。根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域、公司特點(diǎn)、用戶(hù)洞察、活動(dòng)定位等，制定相應(yīng)的整合傳播策略，策劃社會(huì)化傳播事件，確定傳播模型及傳播路徑；
2、對(duì)接內(nèi)外部傳播資源、渠道，負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地實(shí)施、監(jiān)控、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)與傳播相關(guān)的平面、視頻、互動(dòng)素材的策劃、制作溝通等；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)筆或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)傳播策劃方案、文案、相關(guān)傳播稿件；
5、負(fù)責(zé)研究微博、微信、SNS社區(qū)、移動(dòng)終端、、短視頻等新媒體營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用平臺(tái)及方式，探索創(chuàng)新傳播玩法，并定期形成監(jiān)測(cè)與分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)傳播策劃團(tuán)隊(duì)組建，培養(yǎng)和管理；
7、對(duì)社會(huì)化媒體供應(yīng)商的管理及日常溝通。
任職要求：

流程制度建設(shè)經(jīng)理

諸城

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部各組織流程推進(jìn)情況進(jìn)行指導(dǎo)、審核、評(píng)價(jià)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)同相關(guān)部門(mén)完成新的流程文件建設(shè)、發(fā)布及推廣應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行流程知識(shí)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司內(nèi)部流程指標(biāo)體系搭建；
5、負(fù)責(zé)流程體系的搭建、流程建設(shè)軟件內(nèi)容維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)公司制度文件管理。
任職要求：

1、年齡：28-35；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，流程管理、工商管理、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：2年以上大中型制造類(lèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：具備流程梳理及建設(shè)能力；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：①具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力；②關(guān)鍵把握能力，區(qū)分清楚不同階段的流程管理重點(diǎn)；③具有良好的溝通能力和執(zhí)行力；
6、其他要求：抗壓能力強(qiáng)。

服務(wù)總監(jiān)

諸城

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)后市場(chǎng)零售銷(xiāo)售及服務(wù)工作；
2、處理好用戶(hù)重大投訴和優(yōu)化服務(wù)方案；
3、及時(shí)調(diào)度解決用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)、建議和訴求，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、審核服務(wù)網(wǎng)絡(luò)售后服務(wù)信息反饋，做好公正、公平的考核工作；
5、審核各項(xiàng)售后費(fèi)用支出，確保費(fèi)用發(fā)生可控、真實(shí)有效；
6、組織后市場(chǎng)零售瓶銷(xiāo)售方案，經(jīng)報(bào)批后組織實(shí)施；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織后市場(chǎng)服務(wù)策略規(guī)劃并組織實(shí)施；
8、持續(xù)降低服務(wù)成本，優(yōu)化整體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：

1、年齡：25-40；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)科及以上，專(zhuān)業(yè)不限；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：具備3年以上銷(xiāo)售/服務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或具備3年以上汽車(chē)行業(yè)、能源行業(yè)銷(xiāo)售/服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、服務(wù)問(wèn)題解決方案能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通能力；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：團(tuán)隊(duì)管理能力、服務(wù)問(wèn)題解決方案能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及溝通能力；
6、其他要求：

技術(shù)工程師

諸城

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崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)上向部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、新產(chǎn)品的推廣等技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)已經(jīng)批準(zhǔn)的年度技術(shù)工作方針、目標(biāo)，編制季度、月份工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)規(guī)范等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工作程序及有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，編制技術(shù)協(xié)議，組織設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)定型工作，解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；對(duì)重大產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)拿出處置意見(jiàn)，對(duì)返修產(chǎn)品拿出返修方案；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)，并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，打通生產(chǎn)線；
6、負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)研究解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的推廣及生產(chǎn)工作，實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)；
8、領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責(zé)和本部門(mén)職能標(biāo)準(zhǔn)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：

1、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件、三維造型（slodworks、UG）、二維制圖（CAD、CAXA）；
2、了解零部件加工工藝，了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程；
3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化等機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能夠熟練運(yùn)用SW、UG、CAD等繪圖軟件；
4、從事機(jī)械行業(yè)3年以上，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

諸城

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崗位職責(zé)：
任職要求：

前端開(kāi)發(fā)工程師

青島

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崗位職責(zé)：

1、 HTML、CSS和JavaScript基礎(chǔ)：精通HTML、CSS/LESS/SASS和JavaScript/TypeScript，能夠利用這些技術(shù)創(chuàng)建出功能豐富、結(jié)構(gòu)清晰、樣式美觀的頁(yè)面；
2、前端框架和庫(kù)：熟練掌握并應(yīng)用常用的前端框架和庫(kù)，如React,Vue,Angular，ElementUI,Uniapp等；
3、不同終端的技術(shù)支撐：熟悉多種前端的開(kāi)發(fā)技術(shù)和框架，如手機(jī)端H5，小程序，公眾號(hào)等；
4、性能優(yōu)化：需要關(guān)注頁(yè)面的加載速度和渲染性能，通過(guò)優(yōu)化代碼、壓縮圖片、利用緩存等方式提高用戶(hù)體驗(yàn)；
5、調(diào)試和測(cè)試：熟練使用各種調(diào)試工具和測(cè)試方法，能夠快速定位和解決前端代碼中的問(wèn)題。同時(shí)，需要關(guān)注前端安全性，確保代碼沒(méi)有安全隱患；
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力：需要與UI設(shè)計(jì)師、后端開(kāi)發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，需要能夠理解并實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的意圖，與后端開(kāi)發(fā)人員有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，同時(shí)還需要能夠向產(chǎn)品經(jīng)理解釋技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性和限制。
任職要求：

1、年齡：無(wú)；
2、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)背景：具備相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、專(zhuān)業(yè)技能要求：具備熟練的前端開(kāi)發(fā)能力；
5、核心素質(zhì)要求（3項(xiàng)）：執(zhí)行力高、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
6、其他要求：具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

銷(xiāo)售

東營(yíng)/濱州

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崗位職責(zé)：
任職要求：

服務(wù)經(jīng)理

諸城

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崗位職責(zé)：
任職要求：

技術(shù)支持

諸城/青島

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崗位職責(zé)：

1、向應(yīng)用技術(shù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及技術(shù)方案的解決等技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)規(guī)范等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工作程序及有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定；
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的把關(guān)，組織設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)定型工作，解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和客戶(hù)要求中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)協(xié)同應(yīng)用技術(shù)部，設(shè)計(jì)院，交付運(yùn)維部，對(duì)產(chǎn)品交付物技術(shù)狀態(tài)負(fù)責(zé)；
5、履行崗位職責(zé)和部門(mén)職能標(biāo)準(zhǔn)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：

1、專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備、材料、化工機(jī)械、儲(chǔ)運(yùn)等理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

安全部長(zhǎng)

諸城/青島

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)及相關(guān)項(xiàng)目的安全管理，解決沖突中的安全問(wèn)題，善于溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，完成各項(xiàng)檢查任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與安全管理相關(guān)的各類(lèi)業(yè)務(wù)處理；
3、熟悉化工類(lèi)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理及迎檢工作。
任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷5年以上重大危險(xiǎn)源企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和安全技術(shù)知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
2、有注安證優(yōu)先。